为企业聘请高素质IT人员
彻底解决高层次技术人才稀缺问题。为在办公室或专用远程团队现场工作的高级软件工程师、DevOps 和系统架构师提供最佳成本和透明的合法性。
严格选型标准，保障项目进度
根据业务需求的人力供应方式
根据项目发展的各个阶段灵活扩大或缩小团队规模。
从增加在办公室工作的工程师到建立专门的远程技术中心（离岸开发中心 - ODC）。
企业IT工程师现场工作
人员直接在客户的办公室总部工作。企业根据内部文化直接管理、分配任务、协调。
专业远程技术团队
专门为您的项目工作的全职工程师团队，包括支持源代码质量管理的技术主管和 Scrum Master。
按项目增强短期工程师
在进度运行（上线、新产品发布、系统审核）期间快速补充紧急技术职位。
B2B合同和严格的NDA签署
开具全额增值税发票（MST：0315397327），法律承诺保护知识产权，不发生任何劳动纠纷。
高级工程师团队随时准备就业
经历了算法能力、系统架构和沟通能力的考核过程。
我们专注于提供高水平的技术职位，能够独立解决疑难问题并指导其他团队成员。
高级后端工程师
擅长分布式架构、高负载事务处理、数据库查询优化和银行系统 API 集成（Rust、Go、Python、Node.js）。
高级前端和移动工程师
构建复杂、流畅的 60fps 应用程序界面，优化显示速度和多设备用户体验（SvelteKit、React、Flutter）。
DevOps 和云基础设施
建立自动扩展的云计算基础设施，构建不间断的 CI/CD 流程，并 24/7 监控信息安全（Docker、K8s、AWS、Terraform）。
质量保证/自动化测试工程师
编写从单元测试、API 测试到 E2E 测试、负载测试和漏洞扫描的全面自动化测试脚本（Playwright、Cypress、K6）。
48 小时内将 IT 工程师添加到项目中的 4 个步骤
简化流程，确保客户完全控制能力测试和安全试用，没有财务风险。
接收请求并筛选简历
CreditBird 分析您的技术问题并在 48 小时内发送合格候选人名单。
1:1现场采访
客户直接进行技术面试，测试工程师的实际能力，确保文化兼容。
2 周实践评估试用期
工程师开始加入该项目时有两周的试用期。如果不符合要求，可以完全免费更换人员。
签署服务合同并入职
两个法人实体之间签署正式服务合同。 CreditBird 负责所有保险、福利和管理。
立即为您的项目添加高素质的 IT 工程师
CreditBird致力于提供具有专业资格、快速适应企业文化并在48小时内准备上岗的人员。