Embaucher du personnel informatique de haute qualité pour les entreprises
Résoudre en profondeur le problème de la rareté des ressources humaines techniques de haut niveau. Fournir aux ingénieurs logiciels seniors, DevOps et architectes système travaillant sur site au bureau ou dans une équipe dédiée à distance des coûts optimaux et une légalité transparente.
Des normes de sélection strictes et un avancement du projet garanti
Méthode d'approvisionnement en main d'œuvre selon les besoins de l'entreprise
Élargissez ou réduisez de manière flexible la taille de l’équipe en fonction de chaque étape du développement du projet.
De l'ajout d'ingénieurs travaillant dans votre bureau à la mise en place d'un centre technologique à distance dédié (Offshore Development Center - ODC).
Ingénieur informatique travaillant sur site chez Enterprise
Le personnel travaille directement au siège du client. Les entreprises gèrent, attribuent des tâches et se coordonnent directement en fonction de la culture interne.
Équipe technique spécialisée à distance
Une équipe d'ingénieurs à temps plein travaillant exclusivement pour votre projet, comprenant un Tech Lead et un Scrum Master pour prendre en charge la gestion de la qualité du code source.
Améliorer les ingénieurs à court terme par projet
Complétez rapidement les postes techniques urgents lors des phases d'avancement (Go-Live, nouvelle version de produit, audit du système).
Contrat B2B et signature stricte de NDA
Émettre une facture complète avec TVA (MST : 0315397327), engagement légal à protéger les droits de propriété intellectuelle et à ne pas avoir de conflits de travail.
Équipe d'ingénieurs seniors prêts à obtenir un emploi immédiatement
Avoir suivi le processus d'évaluation de la capacité algorithmique, de l'architecture du système et des compétences en communication.
Nous nous concentrons sur la fourniture de postes techniques de haut niveau, capables de résoudre de manière indépendante des problèmes difficiles et de guider les autres membres de l'équipe.
Ingénieurs backend seniors
Expertise en architecture distribuée, traitement de transactions à forte charge, optimisation des requêtes de bases de données et intégration d'API de système bancaire (Rust, Go, Python, Node.js).
Ingénieurs front-end et mobiles seniors
Créez des interfaces d'application complexes et fluides à 60 ips, optimisez la vitesse d'affichage et l'expérience utilisateur multi-appareils (SvelteKit, React, Flutter).
DevOps et infrastructure cloud
Configurez une infrastructure de cloud computing automatiquement évolutive, créez un flux CI/CD ininterrompu et surveillez la sécurité des informations 24h/24 et 7j/7 (Docker, K8s, AWS, Terraform).
Ingénieurs de tests QA / Automatisation
Écrivez des scripts de tests automatisés complets, du test unitaire au test API en passant par le test E2E, le test de charge et l'analyse des vulnérabilités (Playwright, Cypress, K6).
4 étapes pour ajouter des ingénieurs informatiques au projet en 48 heures
Processus rationalisé, garantissant aux clients un contrôle total sur les tests de capacité et une probation sûre sans risque financier.
Réception des demandes et sélection des CV
CreditBird analyse votre problème technique et vous envoie une liste de candidats qualifiés sous 48 heures.
Entretien en direct 1:1
Les clients mènent directement des entretiens techniques et testent les capacités pratiques des ingénieurs pour garantir la compatibilité culturelle.
Probation d'évaluation pratique de 2 semaines
Les ingénieurs commencent à rejoindre le projet avec une période d'essai de 2 semaines. Si vous ne remplissez pas les conditions requises, vous pouvez changer de personnel de manière totalement gratuite.
Signer le contrat de service et l'intégration
Signez un contrat de service officiel entre deux entités juridiques. CreditBird est responsable de toutes les assurances, avantages sociaux et administration.
Ajoutez immédiatement des ingénieurs informatiques hautement qualifiés à votre projet
CreditBird s'engage à fournir un personnel possédant des qualifications professionnelles, une adaptation rapide à la culture d'entreprise et prêt à commencer à travailler dans les 48 heures.